Тренинг дал мне следующее:
1) понятно, что изменить в управлении сотрудниками;
2) понятие о планировании в части микро-задач и их последовательности;
3) обратила внимание на необходимость наглядности статистики каждого сотрудника;
4) Получила абсолютно новые знания по шкале эмоций;
Спасибо!